One man show nikad nije dobar recept: Kako organizovati posao i šta prepustiti drugima?

One man show nikad nije dobar recept: Kako organizovati posao i šta prepustiti drugima?
Jedna od prilično bitnih stvari u privatnom biznisu jeste selekcija pravih kadrova i delegiranje odgovornosti. Ilustracija: GaudiLab/Shutterstock Kako za B92.net ocenjuju iz Ministarstva privrede, "one man show" ili mikromenadžment nikada nije bio dobar recept za uspeh u poslovnom svetu. "Kod nas je praksa uglavnom takva da zaposleni izbegavaju preuzimanje odgovornosti i previše se oslanjaju na lidera koji ima tendenciju da svu vlast zadrži u sopstvenim rukama i da o svemu sam odlučuje", poručuju iz Ministarstva. Predsednik Unije poslodavaca Nebojša Atanacković napominje da je u tom smislu značajno postaviti kulturu ponašanja zaposlenih koja bi podrazumevala dvojak odnos - ekonomski i psihološki. "Da bi se zaposleni dodatno zainteresovao za pos...
Pročitajte čitavu vest na B92